U okviru ESG Community of Practice zajednice, 22. januara je održan online sastanak na temu ,,Mreže podrške kao alat za unapređenje ravnopravnosti“. Razgovor je bio posvećen ulozi ženskih i drugih mreža podrške kao praktičnog mehanizma za unapređenje rodne ravnopravnosti u organizacijama i kompanijama.
Diskusija je obuhvatila iskustva iz prakse u pokretanju i razvoju internih i međusektorskih mreža, njihov doprinos osnaživanju zaposlenih, razvoju karijera i stvaranju inkluzivnije organizacione kulture, kao i uslove pod kojima ovakve inicijative donose dugoročne i održive rezultate. Na sastanku su govorili Danijela Isailović, menadžerka Udruženja OIE Srbija, Maja Vujić Aračić, Siemens Energy, kompanije članice Udruženja OIE Srbija, Nina Čaprić, NCR VOYIX, Jelena Preradović Stevanović i Stevan Ćirić, Phillip Morris. Sastanak je moderirala Svetlana Damnjanović, ESG konsultant.
Osnaživanje žena i mladih u zelenoj tranziciji
Danijela Isailović predstavila je inicijative Udruženja OIE Srbija usmerene na inkluziju žena i mladih u sektor obnovljivih izvora energije. Posebno je izdvojila radna tela Udruženja – Zelenu žensku mrežu, koja promoviše uspešne žene iz OIE sektora i RES mlade lidere, posvećeni uključivanju mladih u zelenu tranziciju.
Isailović je naglasila da je cilj ovih inicijativa da inspirišu žene i mlade da se obrazuju, školuju i zainteresuju za rad u sektoru obnovljivih izvora energije. „U ovom sektoru ima mesta za svakoga ko deli iste vrednosti zelene tranzicije i čiste energije“, poručila je.