Nevena Virijević, građevinska inženjerka na rukovodećoj poziciji u kompaniji Fortis Energy, na čelu je jednog od najvećih solarno-baterijskih projekata u regionu. U intervjuu za Zelenu žensku mrežu Udruženja OIE Srbija, govori o ulozi žena u energetici, snazi timske saradnje, konceptu „Green Baseload“ i porukama koje šalje mladim devojkama koje žele da grade karijeru u zelenom sektoru.
U kompaniji Fortis Energy ste na poziciji rukovoditeljke razvoja projekata, a obrazovanje ste stekli na Građevinskom fakultet Univerziteta u Beogradu. Šta vas je motivisalo da odaberete Građevinski fakultet i kako je taj izbor oblikovao Vaš profesionalni put ka projektima obnovljivih izvora energije?
– Oduvek sam se bolje snalazila u prirodnim nego u društvenim naukama, te je nakon osnovne škole bilo logično upisati prirodno matematički smer gimnazije. Tokom srednje škole postalo mi je jasno da želim da se bavim inženjerskim poslom, te sam upisala Građevinski fakultet, smer konstrukcije. Iako jedan od najzahtevnijih fakulteta Univerziteta u Beogradu, doživela sam ga kao izazov koji sam želela da savladam.
Želja većine građevinskih inženjera, konstruktivaca, pa i moja, bila je da se bavim projektovanjem i izvođenjem mostova, visokih zgrada i sličnih objekata. Međutim, meni se ukazala prilika da uđem u svet energetike, konkretno u oblast projektovanja dalekovoda i trafostanica, objekata na koje, do tog trenutka, nisam ni obraćala pažnju. Priliku sam rado iskoristila, i vrlo brzo zavolela ovu oblast. Svidela mi se dinamika i značaj energetskih objekata, te sam u njoj pronašla svoj profesionalni pravac. Kada se kompanija u kojoj sam radila usmerila ka projektima iz obnovljivih izvora energije, prirodno je bilo da se i moj profesionalni razvoj nastavi u tom pravcu, prvo kroz ulogu glavnog projektanta, tj. vođe projekata, a zatim i kao projektnog menadžera. Danas, na poziciji rukovodilac razvoja projekata u kompaniji Fortis Energy nastavila sam da razvijam karijeru u sektoru obnovljivih izvora energije, na projektima koji imaju značajan doprinos energetskoj tranziciji.
Kako vidite ulogu žena u sektoru obnovljive energije i infrastrukturnih projekata? Da li ste se tokom karijere susretali sa izazovima koji su specifični za žene u ovom domenu i kako ih prevazilazite?
– Mišljenja sam da se broj žena kako u inženjerstvu, tako i u samim OIE projektima značajno povećava poslednjih godina, te da je odnos polova generalno ravnomerno raspoređen.
Uloga žena u ovom sektoru ne bi trebalo da bude pitanje pola, već znanja, stručnosti i posvećenosti poslu. Ovo je oblast koja zahteva timski rad, inovativnost i odgovornost, i svako ko pokazuje te vrednosti ima prostora da napreduje i doprinese.
Tokom svoje karijere nisam osetila diskriminaciju, naprotiv, uvek sam imala podršku svojih mentora i rukovodilaca, koji su uglavnom bili muškarci. Ta saradnja mi je pomogla da profesionalno rastem i da učim iz iskustva ljudi koji su dugo u ovom sektoru. Smatram da je međusobno poštovanje i poverenje ključ uspeha, bez obzira na pol.
Verujem da svaki uspešan projekat počiva na kvalitetnom timu, gde se cene kompetencije, posvećenost i spremnost na zajednički rad i upravo u takvom okruženju vidim budućnost sektora OIE.
Ispitna stanica Energoinvest, Sarajevo 2017. godina
Prethodno ste bili zaposleni u kompaniji Kodar koja je dominantno izvođačka, a sada ste prešli u redove investitora. Da li je pozicija žena bolja kod developera ili investitora?
– Teško je reći da li je pozicija bolja u jednom ili drugom sektoru, s obzirom na to da se u oba okruženja prepoznaje stručnost i da se vrednuju rezultati. Važno je istaći da se žene sve više prepoznaju i u izvođačkim, i u investitorskim ulogama, te da je sektor u kojem rade manje bitan od njihove sposobnosti da doprinose projektima.
Iskustvo stečeno u radu za izvođača ili developera je dragoceno, jer pruža uvid u ključne aspekte projekta, kao što su: kvalitet projekata, preciznost, odgovornost, poštovanje definisanih rokova, koordinacija različitih timova, kao i razumevanje terenskog rada. Pozicija kod investitora omogućava širu perspektivu i ulogu u planiranju, strategiji i donošenju odluka. Za žene to znači priliku da razvijaju svoje liderske veštine, koordinaciju timova i strateško sagledavanje projekata, što doprinosi njihovom profesionalnom rastu i vidljivosti u industriji.
Fortis Energy je dobio građevinsku dozvolu za jedan od najvećih solarnih i baterijskih projekata u regionu. Šta ovaj projekat konkretno znači za lokalnu zajednicu i koje su njegove najvažnije inovacije ili prednosti u odnosu na dosadašnje projekte?
– Što se tiče lokalne zajednice ovaj projekat će doneti nova radna mesta tokom faze građenja, a kasnije i u fazi održavanja same elektrane. Takođe, kroz razne poreze i takse koji će se plaćati opštini, projekat će doprineti njenom daljem razvoju. Dodatno, elektrana će doprineti smanjenju emisije CO2 i boljoj energetskoj stabilnosti sistema, što će dugoročno doneti korist čitavom regionu.
Instaliranje baterijskog skladišta električne energije doprineće većoj stabilnosti i fleksibilnosti elektroenergetskog sistema, čak i kada nema sunca. To je tehnologija koja donosi novu generaciju projekata u Srbiju i predstavlja korak napred ka modernom, održivom energetskom sistemu.
Fortis Energy promoviše koncept „Green Baseload“ stabilnog i održivog energetskog modela koji integriše više izvora. Kako biste objasnili ovaj koncept široj javnosti i zašto je važan za budućnost energetike u Srbiji i regionu?
– “Green Baseload” podrazumeva kombinovanje različitih izvora energije (sunce, vetar) uz korišćenje baterijskih skladišta električne energije kako bi se obezbedila stalna i pouzdana proizvodnja električne energije. Korišćenjem baterijskih skladišta moguće je da energija proizvedena u periodima visoke proizvodnje bude sačuvana i korišćena kada je potrošnja veća ili kada nema sunca i vetra.
Za Srbiju i region to znači veću energetsku nezavisnost, manju emisiju štetnih gasova i usklađivanje sa savremenim evropskim trendovima u tranziciji ka čistoj energiji.
Sajam Intersolar, Minhen 2025. godina
Kao žena na rukovodećoj poziciji u zelenom sektoru, šta biste poručili mladim devojkama koje razmišljaju o karijeri u tom sektoru?
– Mladim devojkama poručujem, pre svega, da veruju u svoje znanje i sposobnosti, da budu vredne, radoznale i posvećene. Ovo je dinamična oblast, koja zahteva kreativnost i inicijativu.
Takođe, savetujem im i da ne biraju samo kompanije, već mentore i timove koji će im pomoći u ličnom i profesionalnom razvoju.